Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all'interno dell'organizzazione aziendale.

Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e attraverso quali strumenti e strategie il lavatore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro.

Programma Didattico:

 RSPP DATORE DI LAVORO - RISCHIO MEDIO ED ALTO - MODULI 1 E 2 - 8 ORE

La formazione in modalità e-learning dei datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP (DLSPP) deve quindi essere completata con due moduli di formazione in presenza in aula (moduli 3 "tecnico" e 4 "relazionale") di ulteriori 8 ore per aziende classificate a basso rischio, di 16 ore per aziende classificate a medio rischio, di 24 ore per aziende classificate ad alto rischio.

I contenuti della formazione saranno i seguenti:

MODULO 1: Normativo – Giuridico

Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016: modifiche alla formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro per i dirigenti, i preposti ed i lavoratori e datori di lavoro RSPP;

Principi giuridici ed evoluzione della legislazione, con breve analisi della Costituzione, del Codice Civile e del Codice Penale; la responsabilità civile e penale;

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

Decreto Legislativo 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

Decreto Legislativo 231/2001: i principi della responsabilità amministrativa delle società;

Principi giuridici della responsabilità amministrativa in relazione alla tutela della sicurezza e salute sul lavoro;

Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Il sistema istituzionale;

La tutela assicurativa per malattia professionale ed infortuni.

MODULO 2: Gestionale

Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro: i concetti di rischio, pericolo e danno;

La valutazione dei rischi particolari, in rapporto all'età, al genere, alla provenienza ed alla tipologia contrattuale del lavoratore;

Valutazione dei rischi emergenti, con particolare attenzione al tema del tecnostress;

Evoluzione della normativa in tema di differenze di genere;

Valutazione dei rischi correlati all'invecchiamento al lavoro;

Incidenti e infortuni mancati;

Incendio: misure di prevenzione e protezione; l'organizzazione della prevenzione incendi, misure di intervento e di protezione in caso di incendio;

Sistemi di Gestione della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro;

Obblighi dell'impresa affidataria nei cantieri e nei contratti di appalto; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il sistema di qualificazione delle imprese; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

Stima degli oneri della sicurezza nei cantieri edili e nei contratti d'appalto;

Comunicare la sicurezza: la comunicazione efficace per la sicurezza sul lavoro, gli strumenti, le tecniche, gli aspetti teorici e la comunicazione in azienda.